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金沙彩票澳门官网2021年外聘专家、高层次人才及长江人才年度考核工作安排

发布日期:2021-10-27 16:08:58    作者:     点击:


根据学校《关于开展2021年外聘教授、高层次人才及长江人才考核的通知》有关精神,结合学院工作实际,将本年度各级各类特聘专家、高层次人才、长江人才年度考核工作做如下安排:

一、考核对象

序号

姓名

人才层次

考核类型

联系人

1

张运波

领军人才

年度考核

 

2

章松柏

领军人才

年度考核

 

3

刘章勇

高端人才

年度考核

 

4

马东方

领军人才

年度考核

 

5

史彩华

领军人才

年度考核

 

6

王俊

领军人才

年度考核

 

7

杨军

菁英人才

年度考核

 

8

王宏伟

楚天学子

年度考核

 

9

漆栋良

楚天学子

年度考核

 

10

张学昆

高层次人才

年度考核

 

11

邓锋林

高层次人才

年度考核

 

12

曾凡荣

高层次人才

年度考核

 

13

张友军

柔性引进人才

年度考核

苏奇

二、考核内容

依据外聘教授、高层次人才和长江人才与学校签订的聘任合同,主要考核其在聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况。重点是在教学科研成果、学科建设、团队建设、人才培养、学术交流等方面取得的成效,以及存在的问题和建议等。

三、考核方式

学院组织专家考核,采用工作汇报与实地考察相结合的方式进行考核。

考核对象不仅要总结汇报受聘以来工作进展内容,还需汇报下一年度工作计划并做述职汇报。PPT汇报时间15分钟。

四 、考核时间和地点

考核时间:2021114日下午200

考核地点:农科大楼3064会议室

五、考核材料要求

1.外聘教授(BR专家、CT学者)考核材料包括:

1)《外聘教授工作报告》;

2)《2022年度工作计划表》;

3)《外聘教授工作总结综合一览表》(A3打印);

4)外聘教授附件支撑材料(须装订成册,内附页码)。

2.柔性人才考核材料包括:

1)《柔性引进人才工作总结综合一览表》(A3打印);

2)《长江大学柔性引进人才工作报告》。

3)附件支撑材料(须装订成册,内附页码)。

3.高层次人才考核材料包括:

1)《高层次人才工作总结综合一览表》(A3打印);

2)《长江大学高层次人才工作报告》。

3)附件支撑材料(须装订成册,内附页码)。

4.“长江人才计划”考核材料包括:

1)《“长江人才计划”考核表》;

2)《“长江人才”工作总结综合一览表》(A3打印);

3)《2022年度工作计划表》;

4)长江人才附件支撑材料(须装订成册,内附页码)。

所有考核材料请于113日前提交学院办公室,电子版发指定邮箱325723@qq.com

 

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20211027

 

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